[작성자:] 빈 로

목차 사건 개요주요 쟁점법원의 판단판례의 핵심 포인트정리 1. 사건 개요 본 사건은👉 직장 상사가 메신저를 통해 부하 직원에게 성적 의미가 있는 메시지를 보내고👉 이를 기반으로 이루어진 행위가👉 위력에 의한 추행에 해당하는지 여부가 문제된 사례입니다. 피해자는👉 비대면 상황이었지만👉 상사와의 관계 때문에 거부하기 어려웠다고 주장하였습니다. 반면 피의자는👉 개인적인 대화였으며👉 강제성이 없었다고 주장하였습니다. 2. 주요 쟁점 이 사건의 […]

목차 사건 개요주요 쟁점법원의 판단판례의 핵심 포인트정리 1. 사건 개요 본 사건은👉 회사 회식 자리에서 상사가 부하 직원에게 신체 접촉을 한 행위가👉 위력에 의한 추행에 해당하는지 여부가 문제된 사례입니다. 피해자는👉 회식 분위기와 상하 관계로 인해👉 거부하기 어려운 상황이었다고 주장하였습니다. 반면 피의자는👉 사적인 자리였으며👉 강제적인 상황은 아니었다고 주장하였습니다. 2. 주요 쟁점 이 사건의 핵심 쟁점은 다음과 […]

목차 사건 개요주요 쟁점법원의 판단판례의 핵심 포인트정리 1. 사건 개요 본 사건은👉 직장 내에서 이루어진 신체 접촉이 문제되었으나,👉 위력에 의한 추행이 성립하는지 여부가 쟁점이 된 사례입니다. 피해자 측은👉 불쾌감을 느꼈으며👉 직장 내 관계상 거부하기 어려웠다고 주장하였습니다. 반면 피의자는👉 상하 관계가 아닌 동료 관계였고👉 강제나 영향력은 없었다고 주장하였습니다. 2. 주요 쟁점 이 사건의 핵심 쟁점은 다음과 […]

목차 사건 개요주요 쟁점법원의 판단판례의 핵심 포인트정리 1. 사건 개요 본 사건은👉 직장 내 상사가 부하 직원에게 신체 접촉을 하였고,👉 이에 대해 위력에 의한 추행 여부가 문제된 사례입니다. 피해자는👉 명시적으로 강하게 거부하지는 못했으나👉 당시 상황에서 거부하기 어려웠다고 주장하였습니다. 반면 피의자는👉 강요나 협박은 없었고👉 상호 자연스러운 행동이었다고 주장하였습니다. 2. 주요 쟁점 이 사건의 핵심 쟁점은 다음과 […]